员工当上董事长,劳动关系还存在吗?

应同学李某的邀请,庄及第(化名)进入李某为实际控制人的一家文化公司担任制作部总监,双方签订了劳动合同。一年后,应李某的请求,他开始担任该公司董事长,成为公司的法定代表人。因此,当他以未足额支付工资为由要 [详细]

2022-9-19

家用汽车没买“涉水险” 发动机泡水损坏能索赔吗?

家用汽车已成为职工通勤的重要交通工具,每年雨季常有车辆被水淹的现象发生。车主只投保“车损险”,未投保“涉水险”,保险公司对发动机损坏该不该赔偿,车灯等电器损坏要不要赔偿呢? [详细]

2022-9-19

没有约定经济补偿 竞业协议是否有效?

不久前,我进入某科技公司从事主播岗位工作。入职时,双方签订了劳动合同以及劳动合同补充协议。补充协议中载明:我在劳动合同终止或者解除后的2年内,不得到本地与科技公司经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任 [详细]

2022-8-22

高温作业劳动者合法权益知多少

今年夏天,我国多地高温天气频发,防暑降温事关高温作业劳动者的生命健康安全,用人单位应当提高对防暑降温工作必要性的认识,建立健全防暑降温相关规章制度,依法切实保障高温作业劳动者的合法权益。本期【你问我答】 [详细]

2022-8-22

【法问】入职一年才能签合同缴社保 这样的规定是不是霸王条款

入职一年才能签合同缴社保 这样的规定是不是霸王条款 [详细]

2022-6-30

【法问】劳动合同网上备案等于已订立劳动合同吗

我于2020年8月8日入职一家公司,2021年8月提出辞职。就职期间,公司没有与我订立书面劳动合同。辞职以后我向公司提出申请,希望公司支付2020年9月8日至2021年8月30日期间未订立书面劳动合同的 [详细]

2022-6-16

工伤职工需要护理 护理费用由谁承担?

我是公司普通员工。2个月前的一天,我在工作中遭遇事故伤害,造成双腿多处骨折。在医院治疗期间,经公司申报我被人社局认定为工伤。由于生活不能自理,需要家人护理,于是,我就要求公司支付护理费。可是,公司说其已 [详细]

2022-5-27

递交辞呈后发现怀孕 员工还能要求撤回吗?

我在公司已经工作3年,最后一份劳动合同期限至2023年1月4日。今年4月初,我申请调岗。由于公司不同意,我于5月9日提交辞职书。公司收悉后,让我6月9日办离职手续。其后,我因身体不适于5月15日上午到医 [详细]

2022-5-25

【法问】小区内骑电动平衡车撞伤人,怎么赔

日前,我在居住小区内散步,准备进入楼栋大门时,被一名骑电动平衡车的小孩儿撞伤,由此产生了不菲的医药费和误工费。请问我该如何维权?未成年人可以在小区道路上骑行电动平衡车吗? [详细]

2022-5-19

谁该为快递盒上的“牛皮癣”负责?

“扫码1元抽手机”“免费抽1箱方便面”“免费抽3双保暖袜”……近日,多位消费者向《工人日报》记者反映所收快递盒上贴有类似二维码小广告,但扫描进入后发现需要填写个人信息、支付邮费、拉人砍价等才能领取“免费 [详细]

2022-5-19

劳动者权益小课堂 | 居家办公出意外算不算工伤?

讲法律知识,解劳动者心忧。这里是劳动者权益小课堂。 [详细]

2022-5-13

【法问】员工不愿随迁,企业是否要支付补偿?

我是一名来深务工人员,多年来一直在深圳生活、工作,孩子也随迁来到深圳读书。然而,今年春节过后,我回公司上班,得知公司因租约到期,要搬到东莞。东莞离我家太远了,如果我不愿意去,请问公司需要给我支付补偿吗? [详细]

2022-5-12

在校大学生被拖欠实习工资可申请仲裁吗?

常律师:您好!我是在校大学生,与一家酒店签了一年的实习协议,现在酒店做前台工作。近日,酒店借口资金紧张,已经拖欠我三个月工资。请问:我能申请劳动争议仲裁吗? [详细]

2022-4-28

工道·专题 | “羡慕按时发工资”被开除?解除劳动合同企业不能“任性”

近日有网友爆料称,自己发朋友圈“羡慕工资按时发放”,其同事评论“我也羡慕”,两人竟一起被公司开除! [详细]

2022-4-27

“三问”个人养老金:是什么、怎么缴、如何领?

21日,《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》公布。这意味着,各方关注已久的个人养老金制度正式“出炉”。个人养老金是什么、怎么缴、如何领?记者采访了业内权威专家。 [详细]

2022-4-24

五问“羡慕按时发工资被开除”:工资没按时发算不算拖欠

近日,有网友在社交平台上自述因为上午发朋友圈“真羡慕人家按时发工资”,当天下午就与评论这条朋友圈的同事一起被公司开除,在网络引发热议。 [详细]

2022-4-24

劳动者哪些情况下不能索要加班费?

如果用人单位延长劳动者工作时间,那就应当支付加班费,这是法律强制性规定。但是,对于一些特殊岗位、特殊情形法律也作出了特别规定,即在5种特殊情况下劳动者不得主张加班费。对此,以下案例分别作出了详细的法律解 [详细]

2022-4-22

领取失业保险金应具备哪些条件?

失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么,领取失业保险金应当具备什么法定条件、最长能领多少时间、重新就业后又失业该如 [详细]

2022-4-20

什么样的值班应支付加班工资?

目前,全国有多个省份正在集中排查整治超时加班问题,各地也陆续通报了一批涉及超时加班的重大劳动保障违法行为。因此,劳动者工作时间是否合规再次成为热点话题。 [详细]

2022-4-19

用人单位不同意职工进行工伤认定怎么办?

李某是某纸业公司造纸车间的造纸工,公司未为李某参加工伤保险。某日,纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌,砸向正在车间工作的李某,李某躲闪不及,造成右脚踝骨骨折。事后,李某想申请工伤认定,公司为了逃避责任,不 [详细]

2022-4-18
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