裁决书未载明是否终局 单位能否诉请法院处理

我所在公司与周某发生劳动争议后,周某申请了劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会虽然就此作出了劳动争议仲裁裁决书,但没有在劳动争议仲裁裁决书中载明终局裁决或非终局裁决。公司虽然不服裁决,但因不知怎么办,没有向法院 [详细]

2019-10-10

补签劳动合同后,能主张未签期间二倍工资吗?

2016年12月16日,周某入职某新科技公司时,双方口头约定其工作岗位是销售业务员,月工资3800元。公司提出,先不签订合同,干一段时间再说,周某表示同意。因此,双方一直未签订书面劳动合同。 [详细]

2019-10-10

员工调岗后,单位可否重新约定试用期

在企业劳动关系管理中,常常发生员工调岗或离职后又入职等情况,企业借机再次与员工约定试用期,员工因处于弱势,往往选择忍气吞声。那么,法律对试用期的次数是如何规定的呢? [详细]

2019-9-29

注意!这些劳动合同不能签

2019年毕业的同学们已经陆续走上工作岗位,而劳动合同是维护自身权益最重要的护身符。这里,我们就帮助大家规避风险,讲讲哪些劳动合同不能签—— [详细]

2019-9-29

劳动者落户后违反诚信原则 造成损失可被追责

小康于2018年8月1日入职上海某科技股份有限公司工作,双方签订一份期限自2018年8月1日至2023年7月30日的劳动合同,其中约定小康的岗位为数据主管。2018年11月12日,上海市学生事务中心向公 [详细]

2019-9-25

非全日制转为全日制 其工龄是否连续计算

贺某与上海某咨询公司签订非全日制用工合同,合同约定期限自2017年1月1日至2017年12月31日,贺某工作日每天至公司工作两小时,工作岗位为保洁员,保证公司办公环境的整洁,每小时工资30元,每15天结 [详细]

2019-9-25

车辆自燃殃及邻车 保险公司能拒赔吗?

吴某曾就其小车向一家保险公司投保车辆损失险。两个月前,吴某将车停放在公共停车位时突然发生自燃,不但整车被严重烧毁,还殃及我停放在旁的爱车,造成我1万余元的损失。 [详细]

2019-9-25

即使员工有过错,6类情形难解聘!

“员工明明有过错,甚至规章制度、劳动合同也赋予了公司解聘权,为什么法院却不予支持?”许多公司面对法院的判决,往往都会提出这样的质疑。其实,这是因为这些公司不知道六类员工享有“豁免权”造成的,以下案例剖析 [详细]

2019-9-24

施工单位投保“三者险” 可转移赔偿责任

商业“三者险”并不是道路交通事故的“专用”。用人单位职工在工作中导致用人单位之外的第三人受伤的,虽然过错在职工,但用人单位应当代替该职工向第三人承担“雇主替代责任”。用人单位为了规避劳动用工对第三人的民 [详细]

2019-9-24

劳动者“被迫辞职”不等于可以不辞而别

因公司没有按照劳动合同约定的时间发工资,且经索要仍表示暂时无法发放,我于次日不辞而别。两个月后,我以公司未及时足额支付劳动报酬为由,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金,但却未获支持 [详细]

2019-9-23

同车遇事故,为何有人是工伤有人不是?

“我们是在同一辆车上因为同一起交通事故遭遇伤害,为什么别人构成工伤,而我却不构成?”手持判决书,刘女士仍满脸疑惑。难道真的是法院弄错了吗?非也!以下3个案例结合不同的情形,给出了相应的法律原因解释。 [详细]

2019-9-20

对应聘者录而不用 单位赔偿损失吗?

如果费尽心力应聘成功,又突然被通知无法签约,求职者一定很委屈。倘若已经提出辞职丢了以前的工作,招聘单位是否应承担劳动者的损失呢?日前,海淀法院审结一起这样的案件。 [详细]

2019-9-20

四川彭山53名工人的工资终于拿到了

“太高效了,从申请执行到今天拿到钱,不到20天时间,感谢彭山法院的付出和努力。”终于拿到拖欠了几个月的19000元工资,对于四川名门门业公司工人舒杜伟来说,激动之情溢于言表。在9月11号上午,眉山市彭山 [详细]

2019-9-11

“执行大会战”眉山法院首日执行到位3300万

9月10日,眉山市两级法院开展“执行大会战”集中统一行动。出动400余名干警,87辆车辆,执行130件案件,以行动维护申请执行人的合法权益。 [详细]

2019-9-11

公司辞退出勤率低员工为何无效?

与正常用工相比,单位辞退试用期内员工比较容易,不想用就可以不用。但是,这里有个条件,那就是录用条件必须清楚明了,否则可能构成违法。邢锐兰说,她所在公司吸取以往经验教训修正了之前的做法,把“试用期出勤率不 [详细]

2019-9-11

父母藏起户口本阻挠子女结婚, 合法吗?

北七家镇居民施女士到北七家法援工作站求助,父母藏起了户口本,坚决反对自己与男友领证结婚,多次求助派出所也无果,真不知该怎么办。询问得知,2010年10月,施女士与父母拆迁分得了三套房产,2014年5月, [详细]

2019-9-6

索要经济赔偿金、经济补偿金要视情形而定

2015年,赵女士与沈阳某商场签订了《劳动合同》,双方就赵女士的岗位、合同期限、劳动报酬等进行了明确约定。 [详细]

2019-9-6

受伤员工该用“团体险”还是“保险卡”赔付?

“员工受伤,半年白干”。近年来,中小微企业为员工购买商业的团体意外伤害保险,成为越来越流行的一种选择,由此,员工受伤索赔的保险合同纠纷多起来,经营者和职工对相关的商业保险法律知识也有了更多的需求。其中, [详细]

2019-9-5

职工的“保险金请求权”可否协议转让

用人单位作为投保人,以其职工为被保险人,向保险公司投保的人身保险,此举既分散经营风险,又能让职工获得更充分的权益保障,因此,受到中小微企业和广大职工群众的普遍认可和热烈欢迎。但是,社会生活现实总是具体而 [详细]

2019-9-5

调岗套路深 理性维权多留心

对劳动者而言,调岗调薪尽管时常发生,但这也是劳动争议的高发地带。现实中,有的调岗确是因生产经营需要或职工个人意愿,也有的是用人单位借此变相降薪或裁员。 [详细]

2019-9-2
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