我符合休年休假的条件吗?

我是一家公司的员工,最近打算与家人一同外出旅游,便向单位申请享受年休假。结果单位人事说我工作年限不够,因为我刚到他们单位工作未满12个月。问题是我是集团公司派过来的,在集团已经连续工作了2年多了,因为经 [详细]

2018-10-18

12万变173万!装修工受伤 劳务关系咋判赔偿大不同

家住河南淅川县农村的装修工周某在工作过程中受伤,致使左侧身体偏瘫,仅医疗费就花去20余万元。包工头金某仅支付了12万元后就不再过问,装饰公司也表示不会赔偿。近日,经过家人的积极维权,周某获得了173万元 [详细]

2018-10-18

严重违纪需要公司举证

既然在确实存在严重违纪的情况下,公司可以单方面解除尚在任期内的工会主席,那么严重违纪如何认定呢? [详细]

2018-10-17

企业强势不能无视职工权益

自从《劳动合同法》实施,围绕该法是否需要修订的争议就一直没有停息,原因无非是《劳动合同法》过于保护劳动者一方,不利于企业的发展,对经济环境造成了一定的影响。《劳动合同法》倾向于劳动者的保护,立法者从不否 [详细]

2018-10-17

职工患病尚处医疗期单位终止合同不顺延

“记者同志帮忙评评理,我儿子生病还在治疗,现在单位竟然要退工,根本不把国家规定放眼里……”来访的退休职工老陈一见记者,便滔滔不绝地诉说起来。 [详细]

2018-10-11

建筑施工中受伤4种情形不属工伤

当下,农民工和学生参与建筑工程建设受到伤害者占有相当比例。一些受伤者以为自己既然是工程建设劳动者,那么,其遭遇伤害当然应该享受工伤待遇。殊不知,认定工伤是有条件的,要受到多种法定要件制约。从目前状况而言 [详细]

2018-10-11

劳动者离职索赔须首先确定工资标准

在付出劳动之后、领取劳动报酬的过程中,有不少劳动者只知道自己每个月收到的工资是多了还是少了,却不清楚这些工资升降的原因是什么、自己的工资由哪些项目构成、具体的工资标准应该是多少。在这种情况下,如果劳动者 [详细]

2018-9-29

企业欠债,不应冻结划拨工会经费

“这笔用于体检的工会经费差点就与职工无缘了。”近日,浙江方汇建筑工程公司工会组织职工进行了免费体检,而在此之前,该企业因欠债被法院冻结企业工会账户并划拨其中经费,后来经杭州市余杭区总工会法律援助团队律师 [详细]

2018-9-27

保安履职不当被伤,应否认定工伤?

2017年6月30日早晨6时10分许,某公司门卫保安员肖健在单位门卫值班时,另一单位司机李某驾车欲闯入公司院内,肖健立即上前阻拦。 [详细]

2018-9-26

动物造成他人损害 动物园哪种情况不担责?

网友“可爱酒宝儿”:马上就要到国庆假期了,我打算带着孩子去野生动物园玩。但我担心动物造成他人伤害,请问什么情况下动物园对于动物造成他人伤害的,可不承担责任? [详细]

2018-9-26

用人单位未缴社保 职工自行垫付获赔

近日,湖北省石首市人民法院审结了一起劳动争议案件,支持原告张某部分诉讼请求,被告某公司向原告支付因未替其缴纳养老保险而造成的经济损失和经济补偿金共计3万余元。 [详细]

2018-9-24

丈夫欠人房租,妻子该还吗?

丈夫郭某作为承租人与高某签订房屋租赁合同,到期未付租金,郭某依据合同要求郭某之妻马女士承担责任,马女士要不要担责?日前,北京市海淀区法院审结该案,法院判决郭某偿还租金,驳回高某要求马女士偿还租金的诉讼请 [详细]

2018-9-20

哪些财产适合婚前做个公证?

为深入贯彻区委、区政府关于创建全国文明城区的工作部署,切实把全民法治宣传教育有效融入创建全国文明城区工作之中,日前,北塘街海泽苑社区邀请社区法律顾问为居民提供专业的法律咨询,帮助居民维护合法权益,促进社 [详细]

2018-9-20

用工时发生伤害事件 老板如何担责?

随着劳动分工不断细化,用工关系已成为社会生活中重要的社会关系。最近,记者从北京市房山法院获悉,外包、劳务派遣、小时工、有偿包工、家庭保姆等侵权纠纷增多。房山法院法官介绍,用工中发生的人身伤害事故大体可以 [详细]

2018-9-20

将单位解聘写成“申请离职” 经济补偿打水漂

半年前,公司突然提出解除与我尚有三个月才到期的劳动合同。基于本来就有与男友一同创业的意愿,我当即表示同意。但在签订《解除劳动合同协议书》时,公司却在“解除原因”一栏写明是我“因另有就业意向,申请离职”。 [详细]

2018-9-18

员工已辞职,绩效工资却要年底给?

劳动者已辞职,用人单位却用该单位的规定要求辞职的劳动者到年终再领取绩效工资,此举符合法律规定吗?来自四川资阳、曾在海宁一服装企业上班的李女士就遇到了这样的问题。 [详细]

2018-9-17

开除违反规章制度的员工,是否合法?

刘女士与某超市猪肉经营摊主签订了3年期用工合同,试用期1个月,月薪3000元。试用期间刘女士多次上班期间购物,并因购买的商品价格与超市其他部门的经营者产生争执,因此超市要求猪肉经营摊主解聘刘女士。在刘女 [详细]

2018-9-12

单位未告知职业危害,职工辞职不违约

5个月前,我被一家公司聘用并签订了3年劳动合同。入职后我才得知,这家公司在生产中所使用的甲醇,可能会导致职业病甲醇中毒。但在招聘和签订劳动合同时,公司从未向我提及所从事的工作存在职业危害。于是,近日我向 [详细]

2018-9-12
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