高温费，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业等用人单位支付给劳动者的高温津贴。根据《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发[2018]65号）文件规定，企业职工夏季高温津 [详细]
小陆于2011年5月16日进入上海SL制药有限公司工作，担任高级医药信息顾问。2018年6月27日，公司出具严重违反公司规章制度解除劳动合同通知书，解除与小陆的劳动合同。为此，小陆先后在北京市某区劳动人 [详细]
我于2016年3月入职某科技公司，劳动合同期为5年。今年5月上旬以来，我总感觉身体疲倦无力，于是向单位提出辞职。公司同意了我的辞职申请，并且与我签订了《解除劳动合同协议书》。5月30日，我办结离职手续， [详细]
员工岗位发病在48小时内死亡，依照规定程序可以认定为工伤，员工近亲属依法享有工亡职工待遇。用人单位投保的雇主责任保险，如果保险条款未明确排除保险责任事项的，保险公司应按约定赔偿。 [详细]
职工在续签的劳动合同上签了名，但过了两个月，公司又突然说弄错了，要终止劳动合同。如此出尔反尔为哪般？日前，茫然无措的顾女士为此向本报求助。 [详细]
应对疫情特殊时期，集体协商是协调劳动关系的重要机制之一，是企业与职工之间沟通交流的重要平台，也是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要途径和方式。在这样的大背景下，一场主题为“集体合同和劳动合同的效力 [详细]
按照中央关于保基本民生的要求，根据市委、市政府的部署，本市从7月1日起调整一系列民生保障待遇标准，包括从2020年1月1日开始，对2019年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准 [详细]
我叫郑淑燕，今年58周岁。2001年4月22日到沈阳市一家公司做保洁，每个月的工资从到手600元涨到现在的2200元。2012年5月18日，我年满50周岁，达到法定退休年龄。公司老总觉得我干活儿认真、不 [详细]
小康（化名）于2014年2月应聘到石家庄某物业服务有限公司，岗位为电工，双方没有签订劳动合同，约定工资为2600元/月。小康被安排至该公司服务的某小区负责电工工作。后来，小康在物业公司安排下，在为某小区 [详细]
我妹妹的丈夫在外面做生意，向别人借了很多钱，结果全赔了，欠了很多债。我妹妹对借钱一事毫无所知。现在俩人要离婚，请问丈夫欠的债，妻子在不知情的情况下需要还这笔债吗？民法典对这个是怎么规定的？ [详细]
现实中，有些用人单位在续签劳动合同时搞“套路”，说什么续签是新合同的开始可再设试用期、劳动关系自然延续等于续签了合同、年龄偏大自然可以调岗降薪等，以此侵害劳动者合法权益。 [详细]
企业破产法出台14年后，个人破产制度终于在深圳“破冰”。6月2日，《深圳经济特区个人破产条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)向社会公布并征集意见。征求意见稿分为十三章，包括总则、申请与受理、管理人 [详细]
2020年初新冠肺炎疫情的发生，共享员工成了流行趋势。但这种灵活用工方式也存在着诸多风险，如果处理不好，则会给用工单位、原用人单位及劳动者带来诸多争议。为帮各方避免不必要的法律风险，本报邀请劳模律师教大 [详细]
《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，梁爽（化名）所在公司在《员工手册》中规定 [详细]
“我受伤时已经超过65周岁，还能享受工伤保险待遇？”在得到社保机构的肯定答复后，农民工韩某悬着的心一下子踏实了。困扰他大半年的经济压力，也从根本上解决了。 [详细]
虽然《劳动合同法》等法律法规赋予用人单位决定是否录用试用期员工的权力，但这并不意味着用人单位可随意设置考核条件，或任凭考官随意做出一个主观评价就可以决定员工的去留。以下4个案例所反映的情况表明，法律是不 [详细]
律师能否“以人查房”？为寻找答案，重庆两位律师将不动产登记机关告上了法庭。一审法院依据民事诉讼法和律师法，判决不动产登记机关拒绝向律师提供不动产登记信息查询的行为违法。 [详细]
