工作有过错,用人单位就能随意解聘员工吗?

“职工明明有过错,甚至依照劳动合同及公司规章制度,用人单位都有理由与其解除劳动合同,那为何却得不到劳动争议仲裁委的支持呢?”许多用人单位面对劳动争议仲裁委的裁定,往往会提出这样的质疑。 [详细]

2019-11-26

女子离婚5年后被前夫债主追债 被判“夫债妻偿”

在离婚将近5年后,程女士接到一份要求自己替前夫偿还280万元借款的起诉书。债主唐先生认为,程女士的丈夫是在婚姻存续期间借款,该笔钱款应该属于夫妻共同债务,日前,河北沙河市法院一审判决认定上述欠款属于夫妻 [详细]

2019-11-21

单位有权禁止员工做兼职吗?

小张是某公司职员,平时爱好弹唱,下班后经常去某歌厅驻唱。公司最近提出如果小张再继续兼职就要解除与他的劳动合同,理由是小张精神状态影响到了正常的工作。小张特来天通苑南公共法律服务站进行咨询,单位有权禁止员 [详细]

2019-11-21

工资调整由合同约定还是公司决定?

按照《劳动合同法》规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款,对其变更应当由用人单位与劳动者协商一致确定,否则,任何改变都是无效和违法的。《公司法》等法律法规则赋予企业经营自主权,企业有权根据经营状况制定收入分 [详细]

2019-11-20

网络时代,如何处理自己的数字遗产?

近日,一名90后电竞选手在综艺节目中给自己立下遗嘱,并将自己的支付宝、游戏账号等虚拟财产写入遗嘱,引发关注。 [详细]

2019-11-19

单方撤销赠与有限制 老年人需谨慎

王大爷与老伴育有一女,2010年老伴去世后,王大爷将位于朝阳区安贞街道的唯一住房过户到女儿名下。2012年起,女儿在北七家镇给王大爷租了一套一居室居住至今,对王大爷的生活也是不闻不问,极少露面。王大爷来 [详细]

2019-11-19

离婚后妻子欲查公司账目被拒 法院:有权查阅

中小股东想通过查阅公司财务报告资料,来了解公司运营状况,但实际掌控公司的大股东却横加阻拦。这该怎么办呢?11月6日,成都高新区法院发布一则这样的案件,最终法院判决:某电缆公司于判决生效之日起10日内将上 [详细]

2019-11-19

网店非法售“笑气”店主获刑并被罚

10月29日,成都市武侯区法院审理并发布一起非法经营案件,被告人唐某犯非法经营罪,判处有期徒刑1年,缓刑1年6个月,并处罚金人民币5000元。 [详细]

2019-11-19

拒收辞退通知,能保住劳动关系吗?

劳动合同与一般合同一样,只要当事人把自己的意思表示传达给对方,双方对此产生合意,就可设立、变更、终止相互之间的民事权利义务。黎丽(化名)因多次旷工,被所在公司辞退。但是,她拒绝签收公司的解除劳动关系通知 [详细]

2019-11-19

解除劳动合同须谨防权益之伤

解除劳动合同是引发劳动争议的主要矛盾,在实际用工过程中,解除劳动合同一般有三种情况:双方解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、单位单方解除劳动合同。在众多劳动争议案件中,一方单独解除劳动合同后往往容易引 [详细]

2019-11-19

同时打双份工能否成用人单位拒赔理由

现如今,随着经济的飞速发展,人们的消费水平也在不断提高,生活压力持续增大。一些收入不高的普通老百姓为了能够跟上发展步伐,不得不身兼数职,甚至与多家用人单位建立劳动关系的现象也是屡见不鲜。 [详细]

2019-11-18

恋爱3年转账10万分手后为何要不回?法官释疑

谈个恋爱因为各种原因而分手的现象非常普遍。热恋中的男女难免会有一些经济上的往来,比如各种节日互送礼物、吃饭、看电影等支出的费用。一般来说,男方在经济上的支出要大于女方,所以在分手的时候会觉得自己很亏,于 [详细]

2019-11-18

未休企业内部福利年假该不该补偿?

2011年7月5日,吴某入职北京一家公司担任项目经理,月薪35000元,其劳动合同于2016年3月31日终止。吴某主张在职期间未休法定带薪年假及福利年假,于2017年3月6日提起仲裁申请,要求公司支付2 [详细]

2019-11-15

“公益诉讼”,你知道多少?

网购、批发购入假冒阿迪达斯、耐克、安德玛商标标示的产品,然后在成都20余家商场以所谓的“特卖”“打折”等促销手段销售,4人在两年多时间内获利近百万。然而,等待他们的或将是退一赔三的处罚:罚款390余万元 [详细]

2019-11-12

公立学校外聘教师是劳动关系吗?

面对谢绝挽留、执意要离职的劳动者,受到情感伤害的用人单位会有什么举措?有此经历的沈靖说:这个时候,单位的通常做法是想尽一切办法、用尽一切手段来阻止。实在不行了,也要尽可能破坏你的计划、打乱你的步骤,其追 [详细]

2019-11-8

民警教师夫妻超生被辞 检察官质疑:这严罚合适吗

只要法律上存在空间,相关机关也应当在针对超生公职人员的执法中体现情理法的交融。 [详细]

2019-11-6

即使员工有过错 这5类情形难解聘!

员工有过错,用人单位可依据规章制度、劳动合同,对其进行处罚甚至解聘。但在以下几种情况下,即使员工有过错,单位也不能将其解聘。一起来看看。 [详细]

2019-11-6

用工地工资低于注册地, 如何计算赔偿?

读者梁雯雯近日向本报咨询说,她与公司签订劳动合同后被派往外地工作。双方在劳动合同中约定:其用工地点在外地,工资为不低于当地相同行业平均工资水平,也不低于当地的最低工资标准。 [详细]

2019-11-5

单位缴纳社保就一定与劳动者存在劳动关系?

多数城镇职工的社会保险都是由用人单位缴纳的,这就给职工造成的一个印象,就是如果没有形成劳动关系的话就不存在缴纳社会保险的事。当然,作为劳动者都非常注重社会保险的缴纳问题,但是在某些情况下,职工又害怕提出 [详细]

2019-11-4

挑衅宠物被咬伤 宠物主人或不担责

是不是所有“狗咬人”案件都应由宠物主人来赔偿伤者的损失呢?近日,记者从北京市西城区法院了解到这样一起案件:虽然是人被宠物狗咬伤了,但法院依法驳回了伤者的诉求,因为该起宠物狗咬人案件另有隐情。 [详细]

2019-11-4
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