30岁的杨先生想不通：刚刚入职一个月薪2.5万元的产品经理岗位，还在试用期内，仅仅因一次述职PPT做得不太好就被开除了。为此，他以违法解除劳动关系为由起诉单位，并最终获得赔偿。 [详细]
2013年6月13日，李某到某陶瓷公司工作，担任管理职务，双方订立书面劳动合同，劳动合同期限至2017年6月11日。2015年10月8日，镇总工会根据陶瓷公司工会的选举，同意李某任职陶瓷公司工会主席，任 [详细]
《青岛市城镇职工生育保险办法》（以下简称《办法》）已于2018年2月1日起施行，针对广为职工关注的单位欠缴生育保险费怎么办，男职工配偶没工作可否享受生育津贴等问题，山东青岛市人社局近日制定并下发了细则， [详细]
职工在公司工作了整整十年，劳动合同到期时，职工提出签订无固定期限劳动合同的要求，结果等来的却是终止劳动合同通知书。职工柳先生不满单位此种做法，日前，他特向本报求助。 [详细]
小方在本市一家灯具城从事保洁的工作，每天工作时间为15点至18点。小方与灯具城签订了非全日制劳动合同，其中约定合同期一年，第一个月为试用期。另外，双方还约定了小方每周结算一次工资，每小时的工资标准按30 [详细]
我入职到一家公司时，约定的月工资为2200元，所有社会保险费用作为补贴直接发放给我，共计每月800元，公司不再承担向有关部门缴纳社会保险费用的义务。 [详细]
临近春节，年终奖成为劳动者最为关心的话题之一。实践中，年终奖发放往往成为用人单位和劳动者劳动争议的“导火索”。北京市第二中级人民法院在审判中发现，因年终奖等各类奖金发放引发的纠纷呈逐年增长趋势。二中院民 [详细]
路上飞车而过的外卖小哥、夜晚在街边接单的代驾司机、房间内独自歌舞的网络主播……他们组成了这座城市一道风景线———网约工，当他们通过App与平台建立联系时，他们的权益该如何保障？他们为平台提供的各种服务又 [详细]
我们经常会遇到这样的情况，新入职一家单位，约定了试用期，试用期快满时，单位说工作表现不怎么样，需要延长试用期，观察一段时间再决定是否给予转正。或者，在一家单位干了多年，离职之后，因各种原因又回到那家单位 [详细]
“本裁决为终局裁决，劳动者对本裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的基层人民法院起诉；逾期未起诉的，本裁决书即发生法律效力。”从今年1月1日起，《浙江省劳动人事争议仲裁终局裁决适用规定》 [详细]
近日，一名拄着拐的男子来到昌平区北七家法律援助工作站求助。他自称姓赵，今年11月应聘至某保安公司，双方约定试用期1个月，试用期内既未签合同也未办理社保，谁知刚上岗17天就在上班时被砸伤，就医诊断为左脚踝 [详细]
曹女士所在公司与曹女士的劳动合同中约定：由公司为曹女士购买商业性人身意外伤害保险，如在聘用期内发生因工伤亡，按有关意外保险条款执行。3个月前，曹女士因在上班途中遭遇交通事故而受伤致残，事后被人力资源和社 [详细]
2015年4月7日，王某入职某物业公司，双方于当日签订了四年期劳动合同。合同约定王某在融资部作业岗工作，月薪5300元，其中包括浮动绩效0至860元。2017年1月，王某工资标准调整为7030元，其中， [详细]
众所周知，加班是员工在本职工作时间之外继续从事该工作，且工作时间超过法定工作时间的情形。由于员工在加班时有了额外的付出，所以，用人单位应支付相应的加班工资予以补偿。 [详细]
最高人民法院审判委员会专职委员杜万华日前表示，人民法院要深化家事审判方式和工作机制改革，坚持以人为本，将案件审判由侧重财产权益保护转变为全面关注当事人身份利益、人格利益、情感利益和财产权益。 [详细]
小江于2010年12月15日入职上海BF烘焙食品有限公司处，双方签订了书面劳动合同。2015年11月17日至2015年4月23日期间小江因生育休了产假，产假结束后未按时上班。 [详细]
最近，田先生（化名）致电本报信访室，反映了一件让自己十分“郁闷”的事：原本从事投影设备技术研发的他在与公司签订竞业限制协议后，因工作理念不同而离职另谋高就。然而，就在入职新公司没多久，他偶然间发现该公司 [详细]
王某于2009年7月5日起在某超市从事理货员工作，双方签订了2009年7月5日至2014年5月31日的劳动合同，双方约定每月工资为1600元。在某超市工作的同时，王某又于2011年12月1日起至今在某市 [详细]
