公司称业务调整，要将职工统一安排到其他公司去工作，当职工提出经济补偿问题时，单位说已经继续履行劳动合同了，没有任何补偿。双方争执不下，日前吴先生向本报求助，希望专家为他答疑解惑。 [详细]
竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容。根据该法，用人单位与劳动者可以约定保守单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定在解除或者终止劳动合同后， [详细]
近期，职业病成为一个较为热门的话题。第一个事件是一个关于职业病维权的微博热搜。媒体就该事件报道的大致情况为某地一公司操作间环境以及未提供相应的防护措施等导致了多名员工罹患白血病，且经鉴定为职业性肿瘤（苯 [详细]
贷款买房、子女出国，经常被要求当事人提供“收入证明”。用人单位的经营者们，要不要出具和怎样出具，都是一个不大不小的考验。事实证明，守法经营、诚信做事，永远是避免经营风险的不败武器。 [详细]
微信作为一款主流社交工具,其朋友圈功能成为人们分享生活点滴、心情随想的一个重要平台。然而,由于其公开性,发在微信朋友圈的内容稍不注意便有可能引发侵权。 [详细]
日前，某汽车销售服务有限公司员工秦某前往劳动保障监察机构投诉，反映其2017年11月至12月期间工资数额低于上海市最低工资标准。劳动保障监察机构依法受理了秦某的投诉，并派监察员对该案进行立案调查。 [详细]
据报道，最近不少地区创新性地推出了劳动者“线上维权二维码”。劳动者如遇到拖欠工资、未签订劳动合同、超时工作等问题，用手机扫二维码即可在线向劳动保障监察部门投诉举报。 [详细]
重庆一女子怀孕产子后无法拿到生育生活津贴，后发现被公司单方面解约，由此诉诸法院，要求公司予以赔偿。近日，重庆市南川区人民法院对该案作出宣判，判决被告公司向张某支付生育保险待遇30366.67元以及经济赔 [详细]
对于员工来说，其最在意的惩戒莫过于被扣减工资或解除劳动合同。因此，《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规对用人单位如何行使这些权力做出严格限制。 [详细]
“公司已经为你办理工伤保险，有事你自己找社会保险部门去！”面对公司领导这样答复，受工伤的小胡满眼泪水：“难道公司为员工办了工伤保险，就可以不再承担任何责任吗？” [详细]
赵倩所在的公司是一家久负盛名的中小学生辅导培训机构。由于教学效果好、经济效益佳，公司接连创办6所具有独立法人资格的学校，她就在其中一所学校担任教师职务。 [详细]
交警支队巡逻大队原副大队长及违章处理科科长违法签批减轻处罚，2名下属未提出纠正意见完全照办，致使国家遭受损失72余万，结果2人均因滥用职权罪被判刑。日前，中国裁判文书网披露的黑龙江省哈尔滨市交警支队巡逻 [详细]
今年2月22日，江苏省无锡市惠山公安分局玉祁派出所接到报警，称有人在高速公路上抢夺大巴车方向盘。后经查，男子万某想要从离家更近的道口下车，多次要求司机停车未果，竟上手抢起了方向盘，当时车上还有数十名乘客 [详细]
经济补偿是劳动合同解除或终止时，符合《劳动合同法》规定的法定情形，用人单位基于劳动者工作年限（包括视为累计工作年限）向劳动者支付的货币补偿。经济补偿事关劳动者的切身利益，对工龄较长的劳动者来说，重要程度 [详细]
