只缴纳社保,未必构成劳动关系!

社会保险是国家通过立法强制建立的,主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。它是通过筹集各方资金或通过财政预算,对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险,暂时或永久丧失劳 [详细]

2019-11-28

不是“朝九晚五”,怎么计算加班费?

26岁的陈哲在北京市一家装修公司做设计师,入职半年来,工作到22点已是常态。按照此前签订的劳动合同,陈哲的岗位执行不定时工时制。 [详细]

2019-11-19

无固定收入 误工费咋计算?

在交通事故发生后,误工费是索赔金额中的一项重要组成部分。这需要职工提供自己每月的固定收入证明。那么,对于没有固定收入的打工者或者灵活就业人员来说,他们没有工资条等直接的证据,该按照什么标准索赔误工费呢? [详细]

2019-11-19

关于试用期 这些问题你要知道

试用期是指用人单位对新招收的员工进行一步考察,看其是否适合工作岗位的时间期限。 [详细]

2019-11-18

让业绩差员工立马走人 属于非法解除劳动合同

我所在公司为充分发挥员工潜能,调动员工工作积极性,决定每月对员工的工作业绩进行排名,对前三位给予奖励;对靠后者予以诫勉谈话;连续三个月处于后三位的,解除劳动合同。 [详细]

2019-11-4

单位扣除劳保费用属于违法

严玉琴在一家化工用品公司工作,由于工作中需要接触有毒、有害物质,公司就为她及在这些岗位上班的同事购买、发放防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。今年9月底,严玉琴与公司签订的为期2年的劳动合同到期终 [详细]

2019-11-1

职工上班受了伤,公司不能要求和员工私了

职工在上班时受了伤,照理应该算工伤,可公司竟然提出要“私了”。日前,职工胡先生为此向本报求助,想知道能不能接受私了。 [详细]

2019-10-25

参加司法竞拍后反悔 竞得人承担赔偿责任

我曾按规定在进行竞拍登记、交付3万元拍卖保证金后,参加法院组织的司法拍卖。经过多轮竞价,我最终以26万元的价格,举牌拍得一辆小车。因事后感到非常后悔,虽经法院多次催缴,我也未能缴清购车款。此后,法院通过 [详细]

2019-10-25

不愿随公司外迁可以索赔吗?

我和单位签过两次为期2年的劳动合同,目前是工作的第4年,现在公司要搬迁到河北,如果去的话工资福利待遇不变,但如果不去只能在北京待岗,我既不想去河北也不想待岗,可以要求拿赔偿金走人吗? [详细]

2019-10-25

单位扣除劳保费用属于违法!

读者严玉琴近日向本报咨询说,她在一家化工用品公司工作,由于工作中需要接触有毒、有害物质,公司就为她及在这些岗位上班的同事购买、发放防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。 [详细]

2019-10-25

企业职工养老保险中断了咋办?

不少职工疑惑,换工作后如果养老保险关系中断,会不会对退休后领养老金有影响?今天小编请社保局的工作人员为大家讲一讲。 [详细]

2019-10-22

法院:即使是劳务关系也得给报酬

在建筑工地学得一手油工工艺后,司川行开始专业从事室内装饰作业。2017年5月,他入职北京一家室内装饰设计公司。不知这家公司是怎么想的,它既给员工派活儿干,又要验收质量,既统一发放服装又按时支付工资,但到 [详细]

2019-10-18

工伤赔偿收集相关证据是关键

《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益, [详细]

2019-10-18

自愿放弃社保后生病 单位是否需要支付医疗费

2012年12月魏某入职某织布厂担任杂工,双方在签署劳动合同时约定,魏某自愿放弃缴纳社会保险费。2014年7月起,魏某因突发胸背疼痛,经医院住院治疗,诊断为高危高血压病。根据魏某提交的医疗费发票,至20 [详细]

2019-10-16

社保机构先行支付工伤保险费后 可向责任单位追偿

老费于2016年5月7日进入上海LT公司工作,并于2017年6月12日下班途中发生交通事故,经抢救无效,次日死亡,2018年1月23日老费的死亡被认定为工伤。2018年2月18日公司向市社保中心提出申请 [详细]

2019-10-16

工伤职工必须知道这些数字!

如果职工不幸发生工伤,牢记这些工伤相关时限,能及时依法享受工伤保险待遇。 [详细]

2019-10-15

签订实习协议就是实习关系吗?

职业中专毕业生小孟应聘时,用人单位与他签订了6个月的实习协议。事后,小孟以单位未为其缴纳社会保险为由主张权益,而单位以双方在相应阶段不存在劳动关系为由进行抗辩。 [详细]

2019-10-10

丢失职工档案属于“用人单位责任”

退休时才发现自己的档案丢了。这样的纠纷该不该由法院受理?如果法院受理,应该属何“案由”? [详细]

2019-9-24

公司直接扣工资抵欠账合法吗?

对于劳动者的工资,用人单位除依法代扣代缴个人所得税、社保费用,以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费外,应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即使劳动者因过错给用人单位造成损失,每月从其工资中扣除的 [详细]

2019-9-20

电子劳动合同亟待推广普及

电子劳动合同的使用有效解决了纸质劳动合同签订周期长、成本高、流程繁杂等问题,且迎合了时代发展。故此,电子劳动合同亟待推广普及,对于其中可能出现的问题,也亟待相关方给予高度重视并合力纾解。 [详细]

2019-9-12
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