约定单位可单方调岗职工是否要服从

谢小姐于2017年5月11日入职某基金管理公司,双方签订了为期三年的劳动合同,合同中约定谢小姐在财务部任职,每月工资为7000元,每月另有一定金额的餐费和交通费补贴,根据实际出勤天数发放。2018年11 [详细]

2019-4-17

老板要求“996工作制”你该怎么办?律师为你解读

互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工 [详细]

2019-4-15

出借爱车发生事故,车主是否有责

随着人们生活水平的提高,汽车已被看作普通商品走进千家万户。据公安部门统计,截至2018年底,我国汽车保有量已达2.35亿辆,人们的出行早已经离不开汽车。人们在生活中也时常会遇到各路亲友同事借车出行的情形 [详细]

2019-4-11

欠缴住房公积金需本息齐补

2000年10月老黄等23名职工加入上海BL制造公司开始工作,直至2015年1月公司决定在他们劳动合同到期后不再续约。但老黄发现,在他们工作的这十几年中,单位从未为他们缴纳过住房公积金。 [详细]

2019-4-10

灵活就业者如何维护自己的权益?

“非全日制劳动关系属于灵活用工。”上海市劳动人事争议仲裁院调解庭庭长韩琰解释,目前,我国《劳动合同法》对于非全日制劳动关系已进行立法规制,非全日制劳动合同作为劳动关系的分类,本质上与民事雇佣关系相区别。 [详细]

2019-4-8

国外企业对加班有哪些规定?

在日常工作中,加班往往不能避免。用人单位经常会碰到的一个问题,就是如何计算加班费用。国外员工如何计算加班时间,又是如何获得加班费呢? [详细]

2019-3-7

工伤认定时拒绝合理司法鉴定需承担后果

2018年5月15日,老费提出工伤认定申请,称其在2017年10月9日15时在单位上班时因搬运材料将腰扭伤,导致突发性腰椎间盘突出。 [详细]

2019-3-7

招聘中的“六不准”,涉及女职工切身利益!

近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)。 [详细]

2019-2-28

婚后父母出资为子女 购买的房子该归谁?

丈夫张某与妻子刘某婚后,以张某名义购买了一套房屋,首付款由张某父母出资,其余房款以张某名义办理贷款,由张某、刘某夫妻二人按月共同还贷。房屋登记在张某名下。后来夫妻二人逐渐失和,闹到要离婚的地步,双方为房 [详细]

2019-2-18

节后上班,这些权益你应该知道!

春节假期过后,大部分企业已经恢复正常的生产经营秩序。笔者日前收到了许多关于春节期间的值班、开工后的红包等相关问题的咨询。与农历春节相关的劳动法问题,涉及员工的基本权益,也是企业合规用工的重要内容。这些焦 [详细]

2019-2-18

□专家支招 “隐形欠薪”为何根治不断?

为何“隐形欠薪”为何根治不断呢?2月12日,记者专访了全国维护职工权益杰出律师、四川·成都农民工法律援助工作站主任杜伟,就根治“隐形欠薪”,他现场支招,并给出了良方。 [详细]

2019-2-14

单位逾期不付工资农民工可要求赔偿

在近日召开的保障农民工工资支付工作政策吹风会上,人社部有关负责人表示,对用人单位逾期不支付工资的,农民工可要求加付赔偿金,即欠薪金额的50%到100%赔偿金。 [详细]

2019-1-23

施工人遭遇欠薪 发包人将承担责任

最高法近日发布《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释》),强调加强对农民工等建筑工人合法权益的保护。《解释》将于2019年2月1日起施行。 [详细]

2019-1-16

虚假销售影响购买意向 构成欺诈当付三倍赔偿

2017年7月,张某以26.5万元的价格向北京某汽贸公司购得福特牌小轿车一辆。当时,双方签订了《车辆订购协议书》,约定交付车辆为无瑕疵刚上市的全新车辆,新车享受两次免费保养。 [详细]

2019-1-11

夫妻一方擅自以共有房屋抵押是否有效?法院:合法有效!

夫妻一方擅自以共有房屋抵押,是否有效?2018年12月29日,广元利州区法院判决:被告余某某与被告宝轮信用社签订的《最高额抵押合同》应属合法有效。一审判决后,原告赵某某不服,上诉至广元市中级法院,同日, [详细]

2019-1-10

试用期内请病假,试用时间能否补足?

近日,读者王雪菲向本报咨询说,她与公司在劳动合同中约定了期限为6个月的试用期。应公司的要求,还约定如果她“因病或非因工受伤休假”,公司可以根据对应时间补足试用期。 [详细]

2018-11-13

公司非故意欠薪亦应给付经济补偿

《劳动合同法》第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。在这里,并没有区分用人单位的欠薪是出于故意或者是有正当原因。只要劳动者因欠薪提出辞职,如果其索要经济补偿,用人单位就应 [详细]

2018-11-7

未足额支付加班费,辞职有补偿吗?

曹影于2014年8月16日入职某实业有限公司从事人力资源管理工作,双方先后3次签订劳动合同均约定:曹影执行标准工时工作制,即每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时。 [详细]

2018-11-6

离婚协议约定房屋归属 前夫欠债不还仍可查封

我与前夫于2010年1月结婚,2014年2月购买一套房屋,登记的所有人为前夫。2017年4月,前夫为朋友担保借款50万元,我对此一无所知。2018年3月,我与前夫因感情确已破裂而离婚,协议约定房屋归我所 [详细]

2018-11-2

“内退”人员工作期间受伤可认定工伤吗?

王某丽(化名),今年47岁,2017年7月入职某外企担任财务主管。2018年5月17日,外企公司安排其外出参加重要会议,路上发生交通事故,王某丽左腿受伤,至今不能正常行走。 [详细]

2018-10-25
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