来自:劳动午报

案情简介:   王某,43岁,来京务工人员,因缺乏劳动技能,平时依靠给人“打零工”挣钱,有活就干无活就散。自2016年起,王某经常到个体户刘某所开设的工艺品厂打零工,装卸车辆货物,2017年6月...

8月4日,随着法槌一声清响,在成都高新区新南社区的“坝坝法庭”上,雷某与中信银行成都分行申领信用卡纠纷案公开审理。数十名社区群众排排坐、围拢在“坝坝法庭”周围,要看看法官如何公平断案。

来自:中工网

2015年6月,取得摩托增驾的刘先生在北京某商贸有限责任公司购买了“哈雷戴维森”摩托车。同年8月,尚处在增驾实习期内的刘先生,在参加该公司组织的山路骑行时发生事故身亡。为此,刘先生的家人将该公司以及组...

来自:中工网

连日来,大学毕业生李文星误入传销组织溺水死亡事件引发社会舆论广泛关注。8月6日至26日,天津公安机关在全市组织开展为期20天,以打击整治静海区传销为重点的集中行动,彻底清除天津市非法传销活动,打不净,...

来自:劳动午报

编辑同志:   三个月前,我在上夜班时突然发现公司附近的一家正在营业的俱乐部着火,火势朝着附近的居民楼蔓延,随即跑步前去灭火。期间,我不幸被掉下的横梁砸伤,不仅花去7万余元医疗费用,还落下10级...

来自:中国青年报

地震发生时,高层建筑物的玻璃碎片和大楼外侧混凝土碎块、以及广告招牌,马口铁板、霓红灯架等,可能掉下伤人,因此在街上走时,最好将身边的皮包或柔软的物品顶在头上

来自:法制日报

2017年2月2日,8岁的张莉与外婆前往某社区的老年活动中心,行至15号楼东侧车库通道门口时,该楼顶部的封闭露台边缘突然掉下冰块,正好砸在张莉头部,张莉当即出现头部出血、四肢抽搐症状。外婆立即拨打“1...

来自:法制日报

目前,很多上路行驶的老年代步车都超出了非机动车技术标准,当遇到这种超标车撞人的事故时,应该怎样划分赔偿责任呢?

来自:北京青年报

挑选只有未成年人或女性看管的门店,一人负责谈业务转移当事人注意力,一人用棍棒将当事人打晕,之后实施盗窃抢劫。这样一个犯罪团伙在两年多的时间,流窜京津冀多个地区,转移赃款300余万元。1月29日凌晨,在...

来自:人民日报

临近春节,年终奖成为劳动者最为关心的话题之一。实践中,年终奖发放往往成为用人单位和劳动者劳动争议的“导火索”。北京市第二中级人民法院在审判中发现,因年终奖等各类奖金发放引发的纠纷呈逐年增长趋势。二中院...

来自:51网

年终岁末,农民工讨薪案件频频上演,为破解农民工讨薪难这一问题,近月来,本报记者深入讨薪一线,采访到了开发商、建筑公司、包工头、农民工代表等人,从中发现导致农民工“讨薪难”的根源在于“隐形欠薪”。“隐形...

来自:劳动报

路上飞车而过的外卖小哥、夜晚在街边接单的代驾司机、房间内独自歌舞的网络主播……他们组成了这座城市一道风景线———网约工,当他们通过App与平台建立联系时,他们的权益该如何保障?他们为平台提供的各种服务...

来自:劳动报

老马同志:最近,我单位一职工口头提出辞职,我们当即同意。但他提出要休完公休、调休再走,我们也同意了。休息结束他说不走了,但又不好好上班。单位决定还是解除合同并退工,可以这样做吗?

来自:成都日报

昨日,记者从市人社局获悉,为保障工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,市人社局、市财政局日前共同印发《关于将成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关事项的通知》,将三大类老工伤人员纳入我市工伤保险统...

来自:51网

2月1日,雅安籍农民工熊大兵来电咨询称,2015年8月,他应聘为某公司技术总监,双方签订了劳动合同。去年12月底,他突然接到该公司的通知,让他到财务处结清工资走人。熊先生问:员工被无故解雇,有哪些权利...

来自:51网

1月30日,广安市司法行政系统以岁末年初广大农民工返乡为契机,组织司法行政干警、律师、法律服务工作者组成法律援助宣传队,深入工地、车站、街头、集市等人群集中地,开展农民工维权法律援助专项宣传活动。

来自:51网

记者和巴中市总工会职工维权帮扶中心副主任王晓荣在山东新泰帮农民工讨薪,一波三折,经过4天的协调,1月25日下午4时许,建筑公司与劳务负责人握手言和,现场签订了《劳务费协议书》。“协议签了,我们看到了希...

来自:四川在线

我省建立健全失信联合惩戒机制的力度正在进一步加强,对于失信被执行人(俗称“老赖”)来说,不仅在出行、消费、投资、经商等领域会受到联合信用惩戒,其住房公积金也可能因为自己的失信行为被法院查扣。近日,省委...

来自:人民日报

记者从司法部获悉:2017年12月,全国共受理农民工讨薪法律援助案件3万余件,受援人4万余人次,实际追讨欠薪金额3亿余元。2017年全国共办理农民工法律援助案件44万余件,农民工受援人达49万余人次,...

来自:劳动报

2013年10月,李某与某物流公司签订劳动合同,担任工程总监,由于岗位需要,李某经常需要在双休日工作。2016年10月,李某三年劳动合同到期后,物流公司决定不与李某续签。

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