- 61. 问:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
- A、口头 B、书面 C、正式 D、书面或口头 答:(B)
- 62. 问:女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( )的劳动保护。
- A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期 答:(B)
- 63. 问:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。
- A、解除劳动或者聘用合同 B.中止劳动合同 C.解除聘用合同D. 终止劳动合同 答:(A)
- 64. 问:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
- A、女职工要求 B、医疗机构的证明C、工会证明D.女职工身体状况 答:(B)
- 65. 问:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。
- A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间 答:(D)
- 66. 问:根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,需安装假肢等辅助器具时,所需费用按照国家规定的标准由( )支付。
- A、用人单位 B、工伤保险费C、工伤保险基金D、工伤保险费和工伤保险基金的利息 答:(C)
- 67. 问:根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险基金的构成不包括( )。
- A、用人单位缴纳的工伤保险费 B、依法纳入工伤保险基金的其他资金C、工伤保险基金的利息D、职工个人缴纳的工伤保险费 答:(D)
- 68. 问:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
- A. 用人单位B. 政府 C.职工本人 D.工会 答:(A)
- 69. 问:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按( )支付。
- A.月B.年C.按单位意愿D.天 答:(A)
- 70. 问:用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付( )
- A、社会保险经办机构B、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担C、用人单位D、用人单位和职工个人或者其直系亲属协商负担 答:(C)