劳动者有取得劳动报酬的权利
随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资,则是用人单位的义务。用人单位违法 [详细]
2018-10-19
劳动者有选择职业的权利
是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利,有利於劳动者充分发挥自己的特长,促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体,具有支配自身劳动力的权利,可 [详细]
2018-10-19
企业工会委员会的任期
关于企业工会委员会的任期,我国《工会法》第十五条规定:“基层工会委员会每届任期三年或者五年。”《条例》第十一条也规定“企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生,选举结果报上一级工会批准,每届任 [详细]
2018-10-19
劳动者如何提请劳动争议处理
劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人,作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳 [详细]
2018-10-19